ຢູ່ເຂດມົສກູ, ບັນດາຫົວໜ້າວິສາຫະກິດກະສິກຳຂະໜາດໃຫຍ່ສະເໜີດຶງດູດຜູ້ຖືກຕັດສິນລົງໂທດບັງຄັບໃຫ້ອອກແຮງງານໃຫ້ແກ່ວຽກງານທີ່ຫວ່າງງານໃນອຸດສາຫະກຳ. ນີ້ແມ່ນການລາຍງານໂດຍການບໍລິການຂ່າວຂອງຜູ້ອໍານວຍການຫຼັກຂອງຄວາມປອດໄພໃນພາກພື້ນ ພາກພື້ນມອດໂກ.
“ ໃນຖານະເປັນຕົວແທນຂອງວິສາຫະກິດກະສິ ກຳ ໃນພາກພື້ນສັງເກດເຫັນ, ການຂາດເຂີນພະນັກງານແມ່ນຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຜະລິດແລະການຂາຍຜະລິດຕະພັນ. ການເປີດຫົວຂໍ້ຍ່ອຍໂດຍອີງໃສ່ວິສາຫະກິດ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ຂອງພາກພື້ນມອດໂກ, ເຊິ່ງຜູ້ທີ່ຖືກຕັດສິນວ່າຖືກບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານສາມາດ ດຳ ລົງຊີວິດແລະເຮັດວຽກໄດ້, ຈະກາຍເປັນປະສົບການໃນທາງບວກຂອງການຮ່ວມມືຮ່ວມກັນ,”.
ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີເຂດມົສກູ - ຫົວ ໜ້າ ຜູ້ ອຳ ນວຍການໃຫຍ່ດ້ານຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງໃນພາກພື້ນ Roman Karatayev, ກ່າວໂດຍການຖະແຫຼງຂ່າວ, ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າການພັດທະນາຂອງການລົງໂທດແບບນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນລະດັບການລະນຶກຄືນ ໃໝ່ ໃນພາກພື້ນ” ເນື່ອງຈາກການຕັດສິນລົງໂທດ ຊີວິດການເປັນຢູ່ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຮັກສາສາຍພົວພັນທາງສັງຄົມ. "
ອີງຕາມປະມວນກົດຫມາຍອາຍາຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານແມ່ນຫນຶ່ງໃນປະເພດຂອງການລົງໂທດທາງອາຍາ, ໃນການເລືອກຕັ້ງທີ່ຜູ້ຖືກຕັດສິນໂທດ. oblige ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ກໍານົດໂດຍພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການລົງໂທດ. ການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານແມ່ນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍເປັນໄລຍະເວລາສອງເດືອນຫາຫ້າປີ. ບຸກຄົນທີ່ຖືກຕັດສິນລົງໂທດດ້ວຍແຮງງານບັງຄັບມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ຈາກນັ້ນ 5-20% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດແມ່ນຖືກກັກໄວ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດ.