ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ໃນຟາມຖ້າເຈົ້າຕ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍ, ແຕ່ເງິນເດືອນບໍ່ສູງຕາມທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ? ວິທີການກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ? ແລະຄະນະກຽດຕິຍົດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນວິສາຫະກິດກະສິກໍາທີ່ທັນສະໄຫມບໍ?
ບັນຫາທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືຢ່າງຈິງຈັງໃນມື້ນີ້ໃນການສົນທະນາຂອງຊ່ອງທາງ Telegram ຂອງວາລະສານ Potato System. ຖ້າທ່ານສົນໃຈໃນຫົວຂໍ້, ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ໄດ້ກໍານົດ, ຫຼືພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນປະສົບການຂອງທ່ານໃນການແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ: https://t.me/potatorus